<span>потому что гипотеза поясняет из-за чего вообще появляется норма, для регулирования каких отношение- т. е. смысл нормы. диспозиция -это сама норма, поэтому немыслима, а санкция-это применяемое наказание за нарушение ее, поэтому без нее норма и бессильна</span>
Нет надо было увольнять по другому основанию (по подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), и только в случае, если в отношении Лукиной будет либо приговор суда, либо постановление уполномоченного органа (полиции, напр)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Действия Иванова не содержат в себе признаков преступления, предусмотренных статьей 116 УК РФ (побои), поскольку он совершил указанное действия не из хулиганских побуждений, не по мотивам <span>политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, в связи с чем его действия можно квалифицировать как административное правонарушение, предусмотренное статьей 6.1.1 КоАП РФ (побои).
В случае, если Иванов в течение года до этого подвергался административному наказанию в связи с совершением административного правонарушения, предусмотренного статьей 6.1.1 КоАП РФ, его действия можно будет квалифицировать, как совершение преступления, предусмотренного статьей 116.1 УК РФ.</span>
14 завтра будет 13потом 12 потом 11 потом 9 потом 8 потом 7 потом 6 потом 5 потом 4 потом 3 потом 2 потом 1 потом новый год
